Grupo Sifra em parceria com a Edusense por meio da Gamificação e Social Learning impulsionam engajamento dos colaboradores e presença institucional

   

Iniciativa "Olimpíadas do conhecimento" promove cultura colaborativa, aumenta participação em 30% na plataforma de aprendizado e fortalece a visibilidade em rede social

Em um mercado financeiro cada vez mais dinâmico e competitivo, a capacidade de manter equipes engajadas, alinhadas e em constante aprendizado é um diferencial estratégico. O Grupo Sifra, um ecossistema de inteligência em soluções de crédito com mais de três décadas de atuação e uma carteira de ativos superior a R$ 2,7 bilhões, passou por esse desafio. Apesar de contar com aproximadamente 400 colaboradores e já utilizar a plataforma de aprendizagem da Edusense, edtech brasileira que combina os pilares de LXP (Plataforma de Experiência de Aprendizagem), LMS (Sistema de Gestão de Aprendizagem), IA, learning analytics e gestão de habilidades, o Grupo buscava elevar o engajamento interno para outro patamar, ao mesmo tempo em que fortalecia seu posicionamento institucional nas redes sociais.

O desafio não era apenas técnico, como acontece em muitos processos de transformação, mas também cultural. Mais do que ampliar os números de acesso à plataforma, o objetivo era estimular a troca de conhecimento, o apoio mútuo e a interação entre áreas, criando um ambiente colaborativo capaz de gerar resultados entre as equipes. Além disso, havia uma meta estratégica, transformar colaboradores em verdadeiros embaixadores da marca no LinkedIn, multiplicando o alcance e reforçando a presença institucional do Grupo Sifra no mercado.

A estratégia utilizada foi unir competição, aprendizado e comunicação,
onde nasceu o projeto “Olimpíadas do Conhecimento”, uma competição gamificada voltada para equipes e pensada para incentivar o protagonismo coletivo. A iniciativa combinou recursos de gamificação e social learning da plataforma Edusense, criando um modelo no qual colaboradores e times eram premiados não apenas por concluírem trilhas de aprendizagem, mas também por compartilharem suas experiências e conquistas nas redes sociais.

“Aproveitamos o momento das Olimpíadas para engajar os times rumo ao aprendizado. A plataforma foi essencial, pois nos permitiu criar uma estratégia de engajamento focada em equipes, premiando com ouro, prata e bronze aquelas que alcançaram os desafios propostos”, comenta Wagner Santos, especialista em Desenvolvimento Humano Organizacional do Grupo Sifra.

O impacto foi imediato. Em apenas 10 dias, as publicações no LinkedIn feitas pelos colaboradores superaram todo o volume registrado anteriormente. Os certificados emitidos ultrapassaram as expectativas iniciais, evidenciando o aumento do interesse pela aprendizagem formal. E o resultado mais marcante foi o crescimento contínuo da base ativa de usuários na plataforma, registrando mais de 30% de aumento no número de usuários ativos ao ano.

O ambiente interno ganhou um dinamismo renovado, com maior integração entre times e maior participação nos fóruns e redes internas da Edusense. Os colaboradores passaram a enxergar a plataforma de aprendizado não apenas como um repositório de cursos, mas como um espaço de interação, troca e protagonismo.

“O que aconteceu no Grupo Sifra mostra como a combinação de gamificação e social learning vai muito além de motivar colaboradores. Ela cria um ecossistema vivo de aprendizado, colaboração e inovação. Quando as pessoas se sentem parte da construção do conhecimento, os resultados aparecem tanto dentro quanto fora da empresa”, comenta Vinicius Arakaki, cofundador e CEO da Edusense.

Com a consolidação desse modelo, o Grupo Sifra não apenas fortaleceu seu programa de Treinamento & Desenvolvimento (T&D), mas também integrou a aprendizagem ao dia a dia da empresa, reforçando a visão de que o conhecimento é um ativo estratégico. A Edusense foi peça-chave nesse processo, oferecendo tecnologia combinada com o suporte metodológico para que a gamificação e o social learning fossem implementados de forma consistente e alinhada aos objetivos de negócio.

“Ficamos muito felizes com o resultado. A ferramenta foi essencial para a nossa estratégia de gamificação, pois além de valorizar o desempenho individual e coletivo, trouxe o diferencial do aprendizado pela competição. O acompanhamento em tempo real torna a experiência ainda mais envolvente, permitindo que os participantes definam suas estratégias e se motivem na busca pelo prêmio”, explica Santos.

Sobre o Grupo Sifra

O Grupo Sifra, fundado em 1993, é uma das principais empresas brasileiras especializadas na aquisição de recebíveis e na oferta de soluções financeiras para empresas de médio e grande porte em diversos setores da economia. Com mais de 700 clientes ativos e uma carteira que ultrapassa R$ 2,7 bilhões, o grupo movimenta cerca de R$ 14 bilhões por ano, oferecendo produtos como antecipação de recebíveis, capital de giro, crédito para fornecedores, operações estruturadas e fundos de investimento em direitos creditórios (FIDCs). Sua atuação é marcada por solidez, inovação e rígidos padrões de compliance, garantindo segurança e eficiência nas operações.

Com sede em São Paulo e presença nacional por meio de filiais e pontos de atendimento, o Grupo Sifra alia tecnologia e agilidade em seus processos, incluindo soluções digitais, como aplicativo próprio e assinatura eletrônica certificada, que agilizam e dão segurança às transações. A empresa mantém uma cultura baseada em integridade, excelência e foco no cliente, buscando impulsionar o crescimento sustentável e a competitividade de seus parceiros de negócios.

Sobre a Edusense

Fundada em 2018, a Edusense é uma edtech brasileira que transforma a educação corporativa com uma plataforma de aprendizagem completa, flexível e automatizada. Reconhecida como referência no setor, é tricampeã na categoria Edtech da 100 Open Startups, o maior ranking de startups da América Latina, e campeã da etapa brasileira do GESAwards, a maior competição global de edtechs, alcançando a final entre mais de 8.000 empresas de 135 países.

A plataforma da Edusense adota uma abordagem adaptativa ao ensino e aprendizagem, integrando inteligência artificial e análise de dados para personalizar experiências e atender às necessidades individuais de cada usuário. Além disso, oferece recursos avançados como gamificação, social learning, ferramenta de autoria, learning analytics, mobile learning e uma base de conhecimento, permitindo que cada cliente implemente sua própria estratégia educacional com autonomia e eficiência.

Com um DNA inovador, a Edusense está sempre em busca de novas tecnologias e metodologias para potencializar o aprendizado e impulsionar o desenvolvimento de pessoas e negócios. Além disso, mantém um crescimento sustentável e independente, sendo uma bootstrap, com mais de 100 clientes ativos em todo o país. Saiba mais em www.edusense.com.br

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Fonte e foto: Comunicação Vertical